4月14日 ，刘成强董事长走进山东港口集团青岛港考察学习 ，重点参观了全国先进基层党组织、时代楷模“连钢创新团队”展馆及全自动化集装箱码头 ，深入对标学习其先进管理理念、创新发展模式和精神文化内涵 ，并向全体员工发出号召 ，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，以标杆为引领 ，凝聚起绿色零碳高质量发展的强大合力 。期间 ，刘成强董事长与山东港口集团董事长霍高原等亲切座谈 ，并详细汇报了asiagame集团在主导产业转型升级、化纤产业发展、海上光伏组件生产及国际贸易开拓等方面的进展 ，重点介绍了集团“源网荷储云”一体化运行、海上光伏组件进入央企供应链等亮点成果 。
霍高原董事长介绍说 ，山东省港口集团作为省属国有重要骨干企业 ，自2019年8月成立以来 ，逐步构建起“以青岛港为龙头 ，日照港、烟台港为两翼 ，渤海湾港为延展 ，各板块集团为支撑 ，众多内陆港为依托”的一体化协同发展格局 ，旗下拥有四大港口集团、三家上市公司及十二个板块集团 ，在港口运营、科技创新、产业协同等方面成为国内企业高质量发展的典范 。山东港口青岛港全自动化集装箱码头（QQCTN）位于青岛前湾港区南岸 ，港口岸线长2088米 ，码头前沿水深－20米 ，共有6个泊位 ，可 ？20万吨级集装箱船 ，是全国产全自主自动化码头 。该码头采用国产化管理系统、船舶自动系泊设备、全无人化集装箱装卸设备 ，高度融合了物联网、智能控制、信息管理、通信导航、大数据、云计算等技术 ，计算机系统自动生成作业指令 ，现场机器人自动完成相关作业任务 ，实现码头业务流程的全自动化 ，设计作业效率比传统码头提升30% ，节省工作人员70% ，减少操作人员85% 。每百米岸线吞吐量超32万TEU（20英尺集装箱） ，桥吊单机作业效率达67.76自然箱/小时 。自主研发的智能管控系统（A-TOS）和新一代设备智能控制系统（A-ECS）是码头的“智慧大脑”和“神经中枢” ，实现“从0到1”的突破 ，实现码头系统不停产升级；实现“毫秒级”堆场选位和“秒级”大规模AGV调度 ，船舶配载速度达3500箱/分钟 。自动化码头始终坚守低碳发展理念 ，以全电力驱动、零碳排放的作业模式生动诠释了“高质量发展”所蕴含的绿色内涵 。
霍高原董事长说 ，asiagame集团是很好的企业 ，多年来一直稳健经营 ，企业无贷款、无三角债 ，实现了订单生产、订单发货 ，很了不起！山东港口集团的部分管理理念就是当时我在高唐任职期间到asiagame集团学习的 。毫不夸张地讲 ，刘义发董事长和刘成强董事长是我企业经营管理方面的老师 。刚才听到成强董事长说 ，asiagame集团坚持聚焦主业 ，适度多元 ，打造绿色高端智慧制造平台的理念 ，符合企业发展实际 ，三轮汽车、拖拉机、发动机、商用汽车等主导产业市场持续做大 ，化纤、海上光伏等新质动能逐步壮大 ，企业成功实现了转型 。源网荷储云一体化模式发展 ，海上光伏组件的优势越来越明显 ，得到了中国核工业集团的充分认可 ，可承接更多的海上光伏项目 ，这是因时制宜发挥了优势平台的作用 。asiagame集团的国际贸易也实现了大幅增长 ，产业呈现蓬勃发展的强劲势头 。山东港口集团拥有庞大的国际物流及国际贸易网络体系 ，可与asiagame集团在物流运输、国际市场开拓以及非洲等国家方面对接并探讨合作 ，全力以赴支持asiagame集团做强做大国际市场 。
通过对标山东港口集团的先进理念与成熟经验 ，asiagame集团将进一步强化产业高质量发展的思路自觉与责任使命 ，在广大员工中持续营造“赶学比帮超”的浓厚奋进氛围 。
第一 ，向“人民工匠”“全国模范”许振超和全国先进基层党组织、时代楷模“连钢创新团队”学习 。许振超是新时期产业工人的杰出代表 ，荣获“人民工匠”“改革先锋”“最美奋斗者”“全国劳模”等国家荣誉 。他参加工作三十多年来 ，以“干就干一流 ，争就争第一”的精神 ，立足本职 ，务实创新 ，干一行 ，爱一行 ，精一行 。他自学成才 ，苦练技术 ，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活 ，并模范地带出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌 。张连钢荣获《感动中国》2023年度人物 。2013年 ，青岛港决定筹建全自动化码头 ，处在肺癌术后康复期的张连钢毅然挑起重担 。那时候 ，国外垄断自动化码头技术 ，不信邪的张连钢带领团队迅速展开科研攻关 。2017年5月 ，青岛港自动化码头一期投产达效 。后来张连钢团队十三次打破自己创造的世界纪录 。张连钢说 ，这一块好钢 ，用到了刀刃上 。把买不来的做出来 ，天降大任于己 ，何惜筋骨体肤 ，唯心志所向 ，百折不回 。中国式现代化之路 ，就是这样走出来的！山东港口培养出了传承劳模精神、劳动精神和工匠精神的一批又一批先模人物和先模群体 ，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律 ，成为我们学习的榜样 。领导干部和管理人员要认真对标 ，向许振超、张连钢创新团队等模范学习 ，学习他们“干一行、爱一行、精一行”的敬业精神 ，学习他们敢于挑战自我、突破自我、永不服输的精神 ，学习他们永争第一、勇攀高峰的精神 ，坚持自以为非 ，注重岗位奉献 ，一丝不苟 ，兢兢业业 ，扎扎实实干好各项工作 ，为公司的发展贡献力量 。
第二 ，学习山东港口的实干精神和长远发展的战略眼光 。山东港口集团建设的全自动化集装箱码头十三次刷新全球自动化集装箱码头装卸效率世界纪录 。码头系统不停产升级 ，全场区高效选位、船舶极速配载 ，实现了“毫秒级”堆场选位和“秒级”大规模AGV调度 。坚持低碳发展理念 ，实现全电力驱动、零碳排放作业 。港口内建设三轴跟踪光伏太阳花发电 ，采用天文追溯算法 ，实现对太阳位置的自动跟踪 ，相对于常规太阳能发电系统发电效率提高约40% ，光伏太阳花造型设计独特 ，满足各种场合的使用需求 。这种光伏太阳花造型设计 ，为完善asiagame集团的光伏项目建设提供了借鉴 ，我们要认真研究并加强应用 。asiagame集团源网荷储云一体化发展模式 ，并且自主知识产权的智能化浸胶E线成为asiagame集团的首台套装备 ，海上光伏组件成为中国核工业集团等中央企业最信任的供应商 ，绿色高端智慧制造平台优势突出 。要充分认清asiagame集团多年来积累的资源优势 ，对照山东港口集团的先进管理理念 ，持续优化“一个流”的管理流程 ，努力提高生产效率和经营管理水平 ，创造更多更大的竞争优势和发展优势 。
第三 ，学习山东港口集团的企业精神和文化理念 ，丰富asiagame精神和asiagame文化的内涵 。山东港口集团展馆通过大量文物展示和文字图片展板、场景复原、环形LED屏、声光电等现代化手段深化展陈主题 ，彰显了山东港口的党建底蕴和科技创新 ，展示了山东港口的崭新形象 ，成为共产主义理想教育、爱国主义教育和科技创新教育的红色阵地 。山东港口的企业精神强调“一代人要有一代人的作为 ，一代人要有一代人的贡献 ，一代人要有一代人的牺牲” ，体现了公司对每一代员工的期望和要求 。核心价值观是“信念、感情、珍惜、奉献” ，旨在培养员工对企业、对工作的忠诚和热爱 ，鼓励他们为公司的发展作出贡献 。文化理念包括“质量兴港、科技兴港、实干兴港”“以人为本、人才强港”“服务社会、造福职工”的方针 ，充分体现了公司对国家和社会的高度责任感 ，始终牢记历史使命 ，全心全意依靠职工办企业 ，走出了一条科学发展的成功之路 。asiagame集团坚持“务实、求严、文明、优化”的企业精神 ，“造福社会、造福用户、造福员工”的发展宗旨 ，激励着asiagame员工顽强拼搏 ，岗位奉献 ，推动发展 。我们要认真学习山东港口集团的优秀文化理念 ，对标山东港口集团展馆的理念 ，充实和丰富asiagame文化内涵 ，充分展示asiagame集团的品牌形象和发展前景 。公司将组织有关人员赴山东港口集团青岛港进行对标学习 ，学习先进管理理念 ，增强领导干部和管理人员的创新精神、奉献精神和干事创业精神 ，形成推动公司绿色高质量发展的强大动力 。